Här ställs och besvaras frågor av företagare. Användare kan samarbeta genom att redigera frågor och föreslå ändringar till andra användares svar. Tillsammans bygger vi en databank för företagare.
Förlorat ditt lösenord? Var god skriv in din e-postadress. Du får en länk och skapar ett nytt lösenord via e-post.
Här ställs och besvaras frågor av företagare. Användare kan samarbeta genom att redigera frågor och föreslå ändringar till andra användares svar. Tillsammans bygger vi en databank för företagare.
Måste jag ta lön, eller kan jag leva på utdelning en gång om året? Vad finns de för fördelar med att ta ut lön?
Du måste logga in eller registrera ett konto för att lägga till ett Svar.
© 2020 Nyföretagsamhet | Registrerad tidskrift i Sverige | Ansvarig utgivare: Johan Sandwall | Kontakt: redaktionen@nyforetagsamhet.se
Redaktionen
Som företagare har man möjlighet att bestämma själv hur man ska ge ersättning. Det finns olika sätt att resonera på, men ett vanligt sätt att tänka är att:
1. Betala ut lön fram till brytpunkten för statlig inkomstskatt (42 442 kr/ år)
2. Ta utdelning i den utsträckning som utdelningsutrymmet tillåter
3. Betala ut lön med statlig inkomstskatt
Liknande tänk gäller även för tjänstepension. En tumregel är att ta ut lön upp till 538 700 kronor per år (2020), vilket motsvarar 44 892 kronor per månad, innan man börjar spara i tjänstepension. Vid den här nivån har du nått taket för inbetalningar till den allmänna pensionen. Bakgrunden är att inbetalningar till tjänstepension belastas med 24,26 procent skatt (2020) som inte ger dig några direkta förmåner, medan sociala avgifter (som betalas vid utbetalning av lön) ger dig ålderspension, sjukpenning m.m.
Mer att läsa om tjänstepension på https://nyforetagsamhet.se/tjanstepension/