Lön eller utdelning – hur ska man tänka?
Måste jag ta lön, eller kan jag leva på utdelning en gång om året? Vad finns de för fördelar med att ta ut lön?
1 svar
Lämna ett svar
Du måste logga in eller registrera ett konto för att lägga till ett Svar.
Redaktionen
Som företagare har man möjlighet att bestämma själv hur man ska ge ersättning. Det finns olika sätt att resonera på, men ett vanligt sätt att tänka är att:
1. Betala ut lön fram till brytpunkten för statlig inkomstskatt (42 442 kr/ år)
2. Ta utdelning i den utsträckning som utdelningsutrymmet tillåter
3. Betala ut lön med statlig inkomstskatt
Liknande tänk gäller även för tjänstepension. En tumregel är att ta ut lön upp till 538 700 kronor per år (2020), vilket motsvarar 44 892 kronor per månad, innan man börjar spara i tjänstepension. Vid den här nivån har du nått taket för inbetalningar till den allmänna pensionen. Bakgrunden är att inbetalningar till tjänstepension belastas med 24,26 procent skatt (2020) som inte ger dig några direkta förmåner, medan sociala avgifter (som betalas vid utbetalning av lön) ger dig ålderspension, sjukpenning m.m.
Mer att läsa om tjänstepension på https://nyforetagsamhet.se/tjanstepension/